მწვრთნელის მუშაობა ძალიან რთული და შრომატევადია. ხშირად საჭიროა დაწეროთ იმ ადამიანის აღწერა, რომელიც ამ თანამდებობას იკავებს. ზოგჯერ ამგვარი დოკუმენტი შეიძლება საჭირო გახდეს თავად ტრენერს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეისწავლეთ დიზაინის წესები ყველა ტიპის მახასიათებლებისთვის და აირჩიეთ ის, რაც ტრენერისთვის არის შესაფერისი. ამისათვის ეწვიეთ შემდეგ რესურსს: https://www.zarplata-online.ru/poleznoe/harakteristika/document95513.phtml. ძალიან მნიშვნელოვანია იცოდეთ მისამართების დასახელების წესები, თარიღები, ფრესკები და გვარები. დაწერეთ ჩვენებაში მხოლოდ 2-3 წინადადება შემდეგი შემდეგი პუნქტებისთვის.
ნაბიჯი 2
მოკლედ აღწერეთ ტრენერის მიერ შესრულებული სამუშაოს მოცულობა. მას ამ კრიტერიუმის შესაბამისად უნდა მიენიჭოს პოზიტიური შეფასება, თუ მწვრთნელი დაესწრება კლუბის ყველა ტრენინგს, აქტიურად მონაწილეობს სპორტული ორგანიზაციის ცხოვრებაში, მოვა ყველა შეხვედრაზე გუნდის ხელმძღვანელობასთან და ა.შ. თუ მას გაუშვა გაკვეთილები, ტრენინგები, სპორტული ღონისძიებები, მაშინ ამ შემთხვევაში მას არ შეიძლება მიენიჭოს უმაღლესი ნიშანი.
ნაბიჯი 3
დაწერეთ, თუ როგორ შეუძლია მას მოვლენების ანალიზი და გადაწყვეტილების მიღება. თუ მწვრთნელი ყოველთვის ხელმძღვანელობს ლოგიკით, სერიოზულად აწონ-დაწონავს ყველა ფაქტი”მომხრე” და”წინააღმდეგ” და მიიღებს ამ გადაწყვეტილების საფუძველზე, მაშინ ის დიდების ღირსია. ასევე ღირს მისი პოზიტიური შეფასება, თუ ის ცდილობს გადაჭრას პრობლემის არსი და არა მისი შედეგები. თუ მწვრთნელის გადაწყვეტილებები ყოველთვის არ ემყარება ფაქტობრივ ფაქტებს, მაშინ მას ძალიან მაღალ შეფასებას არ უნდა აძლევდეთ.
ნაბიჯი 4
ასევე აღნიშნეთ, თუ როგორ იცის მწვრთნელმა ღონისძიებების დაგეგმვა და ორგანიზება. სპორტული მუშაობის სპეციფიკა ყოველთვის მოიცავს დიდი რაოდენობით შეჯიბრებებს, სასწავლო ბანაკებს, ღია ვარჯიშებსა და სხვა მნიშვნელოვან ღონისძიებებს. მიანიჭეთ მას კარგი შეფასება, თუ მას შეუძლია გუნდის სამუშაო საათების დათვლა, გრაფიკის დაცვა და ზემოხსენებული საქმიანობის კარგი ორგანიზატორი. თუ მწვრთნელის ეს ასპექტი კოჭლია, მაშინ ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ის ღირსეული შეფასებების ღირსი იყოს. მიუთითეთ ის, რაზეც მან კვლავ უნდა იმუშაოს.
ნაბიჯი 5
აუხსენით მწვრთნელის უნარს, ურთიერთობა ჰქონდეს სპორტსმენებთან და კოლეგებთან. ეს არის კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი პიროვნული ასპექტი, რომლის აღნიშვნაც ღირს მის დახასიათებაში. იგი შედგება საკუთარი თავის, თქვენი მოქმედებებისა და ემოციების მართვის უნარში. დატოვეთ დადებითი გამოხმაურება, თუ მწვრთნელს შეუძლია დადებითად უპასუხოს რთულ სტრესულ სიტუაციებზეც კი. თუ ის სპორტულ გუნდში ნერვიულ ატმოსფეროს ქმნის, მაშინ ის უარყოფით შეფასებას იმსახურებს.
